Das Fundament für die maßgeschneiderten Lösungen bilden die richtigen Fragen
Transparenz für Sie und Ihren Betrieb: Was bedeutet der aktuelle Zustand
für Ihre Haftung, Ihre Liquidität und Ihr Image
Eine Lösung, bei der ein Rad ins nächste greift: Sie beseitigen Haftungsrisiken und erschaffen gleichzeitig Investitionsmöglichkeiten, Instrumente zur Bindung der richtigen Mitarbeitenden und strategische Optionen für für Ihren Betrieb
Haben Sie schon mal darüber nachgedacht, sich für die Unternehmensfinanzierung unabhängig von Banken zu machen, z.B. bei Investionen in neue Maschinen?
Wäre es nicht schön, den Unternehmenserfolg
zusammen mit zufriedenen, loyalen und
leistungstragenden Mitarbeitenden zu feiern ?
Wussten Sie, dass bei 95% der Unternehmen die betriebliche Altersversorgung extrem unterfinanziert und ein echtes Liquiditätsproblem ist?
Wie wäre es, wenn Sie das Hauptproblem vieler Unternehmensverkäufe oder Unternehmensnachfolgen im Mittelstand für Ihr Unternehmen lösen könnten?
Wäre es nicht schön, den Unternehmenserfolg
zusammen mit zufriedenen, loyalen und
leistungstragenden Mitarbeitenden zu feiern statt sich darüber Gedanken machen zu müssen, warum schon wieder ein Leistungsträger zur Konkurrenz gewechselt ist
Sie sind im Wettbewerb um Top-Fachexperten in Ihrer Branche.
Nicht selten endet dieser Wettbewerb in einem ruinösen Überbieten von Gehältern, Urlaub und sonstigen Bezügen.
Immer wieder werden Ihre Leistungsträgerinnen von Personalberatungen und Konkurrenten angesprochen und mit noch mehr Einkommen gelockt.
Schaffen Sie Rahmenbedingungen für Ihre Mitarbeitenden, die es Ihrer Konkurrenz quasi umöglich machen, Ihr Personal abzuwerben.
Wie? Bieten Sie das, was die Mitarbeitenden bei der Suche nach einem Arbeitsplatz am meisten interessiert:
Einkommen
Sicherheit
Vereinbarkeit mit Familie
Und zwar so, dass Ihre Liquidität darunter nicht leidet!
Wie wäre es, wenn Sie das Hauptproblem vieler Unternehmensverkäufe oder Unternehmensnachfolgen im Mittelstand für Ihr Unternehmen lösen könnten
Kennen Sie zwei der wichtigsten Faktoren für das Scheitern von Verkaufs- und Übergabeverhandlungen?
Wussten Sie, dass bei 95% der Unternehmen die betriebliche Altersversorgung extrem unterfinanziert ist und so zu einem echten Liquiditätsproblem werden kann?
Das klingt nicht fair, oder? Die Ausfinanzierung der bAV in Ihrem Unternehmen hat riesige Lücken, weil z.B. die Renditen der Lebensversicherer ständig sinken.
Sie bleiben als Unternehmen aber nach wie vor für die Leistungen an die Mitarbeitenden verantwortlich und haftbar. Und dort, wo die Mitarbeitenden das noch nicht wissen, werden sie von den Schwestergesellschaften der Lebensversicherer auf eine genaue Prüfung ihrer Ansprüche hingewiesen. Damit realisieren die Rechtsschutz-Versicherer im Endeffekt die Haftungssituation für Sie als Betrieb.
Und Ihre Mitarbeitenden können sich Zeit nehmen bei der Geltendmachung ihrer Ansprüche: Sie verjähren 30 Jahre NACH Rentenbeginn. Und Sie haften für die Ansprüche auch über Ihre eigene Arbeitszeit hinaus. Lassen Sie nicht zu, dass dieses Haftungsrisiko Ihren Betrieb oder Ihre Rente gefährdet.
Haben Sie schon mal darüber nachgedacht, sich unabhängig von Banken zu machen, wenn es um die Finanzierung von Projekten, Maschinen, Investitionen in Ihrem Unternehmen geht?
Jeden Tag kann man in der Presse lesen, dass sinkende Zinsen zu steigenden bAV-Verpflichtungen und damit zu bilanziellen Verschlechterungen und Erschwernissen bei Kreditverhandlungen mit den Banken führen.
Unsere Kunden nutzen die bAV als Finanzierungsinstrument und machen sich so unabhängig von Kreditentscheidungen der Banken, Konditionsdiskussionen mit unerfahrenen Kreditsachbearbeitern und dem wirtschaftlichen Umfeld.
Das können Sie auch!
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